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Convivencia Laboral

Ambiente de Trabajo

Comité de Convivencia Laboral de O4IT

Convivencia Laboral

El Comité de Convivencia Laboral de O4IT en busca de promover las condiciones saludables en el ambiente de trabajo, informa el procedimiento, canales y mecanismos de comunicación ante situaciones que representen un riesgo para la Convivencia Laboral.

¿Qué es el Acoso Laboral?

“…toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”.

¿Cuáles son las modalidades del Acoso Laboral?

  • Maltrato laboral.
  • Persecución laboral.
  • Discriminación laboral.
  • Entorpecimiento laboral.
  • Inequidad laboral.
  • Desprotección laboral.

Clasificación

IGNORARTE

  • El resto del equipo lo nulifica.
  • Sus ideas son descartadas sin analizarse.
  • No le permiten expresarse.
  • Rechazo costante.

INJUSTICIAS

  • Bajo o Nulo reconocimiento.
  • Sin permisos importantes ocasionales.
  • Constantes amenazas de despidos.
  • El reconocimiento de nuestro trabajo lo reciba otra persona.

BURLARSE

  • Puede ser a su espalda o directamente (la persona no está de acuerdo).
  • Se crea un triángulo de acosos: víctumas - espectadores - agresor.

DESCALIFICAR

  • Culpar por faltas que otros cometieron.
  • Poner trabas.
  • Sembrar dudas sobre el trabajo u otra situación.
  • Envío de e-mails o mensajes internos con calumnias sobre el trabajo o la persona.

ABUSO DE AUTORIDAD

  • Gritar o dar malos tratos.
  • Menospreciar.
  • Darse el crédito por el trabajo de un subalterno.
  • Sembrar miedo.

CONSECUENCIAS

  • Bajo rendimiento laboral.
  • Baja autoestima.
  • Ambiente laboral hostil.
  • Aumenta la posibilidad de accidentes.
  • Problemas con la familia.
  • Pérdida de empleo.
  • Tensión nerviosa y estrés.
  • Depresión.
  • Suicidios.

TRABAJAMOS PARA

  1. Promover un excelente ambiente de convivencia laboral.
  2. Fortalecer relaciones positivas entre los colaboradores de O4IT.
  3. Fomentar el trato digno y la integridad de las personas en el trabajo.

Instructivo - Formulación-de-Quejas-Acoso-Laboral

Formulacion.pdf

Formato - Reporte-Quejas-y-Sugerencias

Reporte.pdf Reporte.docx

CONTACTO:

Cualquier situación que desees reportar debe ser enviada a la siguiente dirección de correo:

comite_convivencia@o4it.com